Der Fachkräftemangel in der Physiotherapie spitzt sich weiter zu. Viele Praxen finden trotz hoher Nachfrage kaum qualifizierte Bewerber und müssen Patienten auf lange Wartelisten setzen. Gleichzeitig bleibt ein großes Potenzial häufig ungenutzt: die gezielte Gewinnung und Integration ausländischer Fachkräfte.
„Wir sehen in der Praxis, dass offene Stellen erfolgreich besetzt werden können, wenn Rekrutierung, Anerkennung und Integration gut aufeinander abgestimmt sind. Viele internationale Physiotherapeuten bringen hohe fachliche Kompetenz und große Motivation mit und werden schnell zu einer echten Verstärkung für das gesamte Praxisteam”, sagt Tobias Frese.
Quelle: DCF Verlag
